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AS00519
Formation - Identité visuelle : logo, marque, charte graphique
Définir, traduire et interpréter graphiquement le positionnement d'une marque
5/5
(2 avis)
Perfectionnement
3 jours - 21 heures
À distance
Paris
Lille
Lyon
Bordeaux
Toulouse
Rennes
Strasbourg
Pour beaucoup d'entreprises, la marque est devenue un bien d'une valeur inestimable car elle permet d'être reconnu, de véhiculer des valeurs, d'imposer son identité. Le travail graphique autour d'une marque est donc une étape déterminante. PYRAMYD vous propose de maîtriser ce processus grâce à notre formation Identité visuelle : logo, marque, charte graphique. Vous consacrerez ces trois jours à concevoir le positionnement visuel d'une marque, à le définir et à le traduire graphiquement. Typographies, monogrammes, cahier des charges, déclinaison sur tous supports... Tous les aspects liés à la conception d'une identité de marque seront abordés en détails. La formation Identité visuelle : logo, marque, charte graphique est destinée à tous les professionnels créatifs, graphistes ou communicants qui travaillent sur les questions liées à la marque.
Objectifs
Associer la typographie à l’image et au nom d’une marque
Choisir et concevoir des formes qui décrivent une marque
Choisir et concevoir des formes qui remplacent une marque
Valider l’adaptation d’une marque selon les supports
Projeter une marque dans la durée
Choisir et concevoir des formes qui décrivent une marque
Choisir et concevoir des formes qui remplacent une marque
Valider l’adaptation d’une marque selon les supports
Projeter une marque dans la durée
Compétences acquises
Définir, traduire et interpréter graphiquement le positionnement d’une marque
Public
Maquettistes, graphistes, directeurs artistiques
Prérequis
Il est nécessaire d’avoir suivi la formation “De la mise en pages au design graphique” ou d’avoir fait des études de graphisme pour accéder à ce stage.
Programme
Identité visuelle : logo, marque, charte graphique
Associer la typographie à l’image et au nom d'une marque
- Identifier le nom d’une marque sur le plan visuel / verbal / phonétique
- Interpréter la typographie en fonction de l’époque et des valeurs pour la rendre singulière
- Jouer sur les aspects typographiques pour lier le fond et la forme
- Appliquer des variations, modifications, altérations typographiques pour expérimenter de nouvelles configurations
- Créer un monogramme pour augmenter l’impact visuel
Création d’un monogramme
Choisir et concevoir des formes qui décrivent une marque
- Identifier les formes primaires pour les mettre en relation avec une marque
- Traduire le cahier des charges d’une marque pour valider son positionnement
- le nom
- le secteur d’activité
- les valeurs
- les publics visés
- Interpréter les formes primaires pour les transformer en figures
Exercice : transformer une lettre en forme et en contreforme
Choisir et concevoir des formes qui remplacent une marque
- Interpréter les formes primaires pour les transformer en image abstraite ou figurée
- Schématiser l’image figurée pour la transformer en pictogramme
- Imaginer des signes pour traduire un positionnement plus créatif
Étude de cas : à partir de marques célèbres, analyser et collecter les éléments essentiels d’identification
Valider l’adaptation d'une marque selon les supports
- Construire un logo dans une grille pour en assurer la proportionnalité
- Appliquer le tracé régulateur pour agrandir ou réduire une marque et l’adapter aux multiples utilisations
- Concevoir une charte pour identifier clairement une marque et ses codes : typo, forme, couleur
Exercice : évaluer la visibilité d’une marque selon les supports (papier, écran, objet, signalétique…)
Projeter une marque dans la durée
- Opérer les modifications d’un “relookage” pour rattacher une marque aux signes du temps
- Composer une identité visuelle pérenne et multisupport
Étude de cas : analyser l’évolution de quelques marques dans le temps
Exercice : répondre à un appel d’offres d’identité visuelle et débat / échanges sur les propositions
Financement
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Points forts
Nos intervenants
Stéphanie Barrois
Stéphanie Barrois
Modalités pédagogiques
Matériel et/ou logiciels nécessaires pour suivre cette formation : Formation en classe virtuelle : Prévoir les outils qui vous sont le plus usuels : logiciel PAO ou papier millimétré, crayons, papier couleur, etc pour la conception. - Il est recommandé de se munir d'un double écran.Formation en présentiel : Fournitures gérées par AbilwaysÉquipe pédagogique :Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.Techniques pédagogiques :Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.Ressources pédagogiques :Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Avis sur cette formation
5/5
(2 avis)
anonymous a.
publié le 10/12/2019
Excellente formation.
anonymous a.
publié le 10/12/2019
Formatrice très pro