Le brief
Établir, à travers le brief, une relation de confiance entre agences et annonceurs
Découvrez notre programme de formation innovant pour exceller dans la création et la communication. En seulement quelques mots, apprenez à choisir l'agence parfaite pour vos projets, à formuler des briefs créatifs percutants et à établir des relations fructueuses avec vos partenaires créatifs.
Notre programme vous offre les clés pour trouver le partenaire idéal, évaluer les compétences nécessaires à votre projet et détecter les forces de chaque agence potentielle. À travers des exercices pratiques, vous apprendrez à formuler des briefs clairs et stimulants qui captiveront les créatifs, tout en intégrant les besoins de votre entreprise de manière concise.
En vous plongeant dans des témoignages inspirants de créatifs et des études de cas concrets, vous découvrirez comment co-créer efficacement, fédérer autour de vos projets et orienter la création sans brider l'agence. De plus, vous maîtriserez l'art d'établir des relations fructueuses avec votre agence, en identifiant les points forts de votre entreprise et en créant une collaboration durable.
Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences en communication et de propulser vos projets vers de nouveaux sommets. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour transformer votre approche de la création et de la collaboration!
- Choisir une agence adaptée à sa problématique
- Formuler un brief clair et stimulant qui parle aux créatifs
- Intégrer les besoins des créatifs à son brief
- Co-créer grâce au brief
- Établir une relation fructueuse avec son agence
- Formuler des briefs clairs et stimulants.
- Ancrer une relation agence / annonceur
Choisir une agence adaptée à sa problématique
- Évaluer les compétences nécessaires à son projet
- Détecter les forces d’une agence
- Trouver le partenaire idéal pour son projet
Exercice : le brief de bouche à oreille
Formuler un brief clair et stimulant qui parle aux créatifs
- Résumer sa demande de manière impactante
- Transformer un brief de communication en véritable brief créatif
- Définir un objectif créatif stimulant
Exercice : réaliser un brief clair et stimulant
Intégrer les besoins des créatifs à son brief
- Mesurer les forces de son projet
- Transmettre l’esprit de son entreprise et / ou de sa marque de manière concise
- Concevoir un planning favorable à l’éclosion de la création
Témoignage de créatifs
Co-créer grâce au brief
- Fédérer autour de son projet en interne et en externe
- Imaginer des points de départ créatifs
- Orienter une création sans brider l’agence
Jeu de rôle : briefer / être briefé
Établir une relation fructueuse avec son agence
- Identifier les points forts de son entreprise dans le cadre d’une relation annonceur / agence
- Créer une relation durable avec un partenaire créatif
Étude de cas : analyse de briefs (points forts et points faibles) / Retours d’expérience
Évaluation en 3 phases :
Pendant la formation : un bilan journalier effectué par l'intervenant
À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l’atteinte des objectifs
À froid : à J + 3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
