Journalisme / Communication Le storytelling appliqué à la communication d'entreprise

Concevoir des contenus percutants (vidéos, écrits, digitaux) grâce au storytelling

Objectifs

→ Identifier le potentiel du storytelling : enjeux, mécanismes et fonctions

→ Développer une histoire à partir d’un brief  de communication

→ Identifier et exploiter les points forts  du storytelling digital

→ Composer un récit avec des contenus percutants

→ Déployer une stratégie de storytelling en communication d’entreprise à partir d’un brief

Public concerné

Tous les professionnels de la communication sont concernés.

Pré-requis

Aucun.

Programme

Identifier le potentiel du storytelling : enjeux, mécanismes et fonctions

  • Définir le storytelling et identifier ses enjeux
  • Capter l’attention, captiver et convaincre avec le storytelling

 

Étude de cas : analyse comparative

Développer une histoire à partir d’un brief de communication

  • Utiliser les schémas narratifs pour bâtir une histoire
  • Communiquer en tenant compte des émotions
  • Maîtriser les règles d’or pour réussir sa stratégie de storytelling
  • Suivre une feuille de route méthodologique pour bâtir et raconter une histoire à partir d’un brief de communication

 

Exercices : cas pratiques pour maîtriser les schémas narratifs / Bâtir une histoire à partir d’un brief de communication

Identifier et exploiter les points forts du storytelling digital

  • Comprendre la transformation du récit dans le digital
  • Identifier les formes de récit digital : leviers et scénarios possibles
  • Bâtir des dispositifs digitaux en entreprise : vecteurs de communication et supports narratifs innovants
  • Maîtriser la stratégie transmedia vs stratégie crossmedia

 

Exercice : analyse de cas sur des supports digitaux

Composer un récit avec des contenus percutants

  • Choisir les visuels narratifs : quel potentiel pour la communication d’entreprise
  • Expérimenter une méthodologie en 7 clés (narratives et argumentatives) pour créer des contenus percutants

 

Exercices : mettre en oeuvre chacune des clés

Déployer une stratégie de storytelling en communication d’entreprise à partir d’un brief

  • Appliquer une feuille de route méthodologique pour mettre en récit la réalité à partir d’un brief (vidéo ou support écrit)

 

Cas pratique : bâtir et raconter une histoire à partir d’un brief de communication relatif à une marque

Méthodes pédagogiques

Alternance de méthodologie présentant les outils, et d’exercices ponctuels (individuels et collectifs) validés par une mise en situation réelle.

Moyens génériques :

  • d’un poste de travail Mac ou PC de dernière génération équipé d’un écran plat 21” ou 27”
  • d’une tablette graphique
  • d’un iPad sur demande
  • d’une connexion très haut débit à Internet
  • d’une clé USB de 8 Go offerte en début de formation
  • Le poste du formateur est relié à un système de vidéo projection
  • 8 participants maximum par stage
  • 9 participants pour les formations certifiantes
  • Toutes les formations sont dispensées sur les dernières versions officielles de chaque logiciel
  • Un support de cours ou un livre est remis à l’issue des principaux stages
Suivi
  • Chaque apprenant bénéficie d’une hotline gratuite et illimitée par e-mail
  • Fiche d’évaluation, feuille d’émargement et attestation de présence
Profil du formateur

Consultant en communication, spécialisé en storytelling, ayant plus de 5 ans d'expérience en enseignement.

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Le storytelling appliqué à la communication d'entreprise

2 jours 14 heures 1 350 € HT

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Le storytelling appliqué à la communication d'entreprise

2 jours 14 heures 3 180 €HT*

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Ce tarif inclut :

  • La préparation pédagogique de la formation par notre équipe (validation des pré-requis, définition des objectifs et des compétences visées
  • Un entretien téléphonique avec le formateur
  • L’animation de cette formation dans vos locaux pour 3 stagiaires maximum
  • Les supports de cours (si prévus)
  • La gestion administrative de la formation (frais de dossier, devis, conventions…)

Ce tarif n’inclut pas :

  • La mise à disposition du matériel nécessaire au bon déroulé de la formation (ordinateurs, vidéo-projecteur, logiciels…),
  • De rendez-vous de préparation avec le formateur,
  • La conception de supports spécifiques,
  • Les éventuels frais de déplacement et d’hébergement du formateur.

Important :

  • Ces formations peuvent également être organisées dans nos salles de formation exclusivement pour vos collaborateurs (dans ce cadre, nous nous chargeons de tous les aspects logistiques).
  • Dans le cadre de formations « intra / sur mesure », la durée des formations peut bien sûr être modifiée selon vos impératifs et objectifs

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